在 Veeco,我们坚信员工是推动公司成功的关键所在。我们可提供充足的资源和机会以帮助员工充分发挥潜能,并提供一系列计划来奖励和认可他们的诸多贡献。

阅读了解令 Veeco 与众不同的原因:

VeecoU

学习 – 在 Veeco,我们鼓励员工不断学习并尝试新事物。我们最提倡的学习机会就是在行动中学习,例如特殊任务、跨国工作以及各界专家合作解决复杂问题等。当然,我们也提供正式的培训。我们甚至还开设有在线大学 VeecoU,员工可利用业余时间、按照自己的节奏在此培养自己的技能。

 

绩效

高绩效 - 我们非常关注绩效,并致力于为高绩效员工打造卓越的工作场所。我们的绩效管理流程旨在通过深思熟虑的目标设定和有效的反馈推动公司向前发展。我们不再使用整体绩效评分,因为这种方式已影响到我们的讨论。

 

多元化

多元化 – 我们重视多元化,并意识到认同和利用差异化获得成功的重要性。我们支持和聘用所有背景的军人,竭力吸引和保留更多女性,并对此深感自豪。实际上,我们所建立的 Veeco Women Connect就是一个专为 Veeco 女性员工打造的论坛,旨在建立联系、加强全公司合作和实现职业发展。

 

福利奖励

福利 – Veeco 的薪酬和福利计划旨在吸引和保留业界最优秀的人才。因此,Veeco 员工可享受到一些最具竞争力和最全面的薪酬和福利计划。

教育协助、更丰厚的产妇津贴和健身费用报销仅仅是 Veeco 员工所能享受的众多极具竞争力的其中几项福利。如需了解更多详情,请查看我们的 我们的所有福利.